Existe-t-il des métiers interdits ?

En 1999 et 2002, Aides s'est occupé de formation auprès de responsables d'insertion professionnelle. Un double constat : en premier lieu, malgré les campagnes d'information, la peur de la transmission est latente ; en second lieu, ces professionnels ont une vue pessimiste de la carrière d'un seropositif, et, du coup, hésitent à s'investir en leur faveur. 

La discriminination reste également forte dans les entreprises, avec, dans le privé, des licenciements pour de faux motifs et, dans le public, un harcèlement qui conduit souvent les séropositifs à démissionner. D'où le conseil de ne pas dire sa maladie lors de la phase de recrutement - rien n'y oblige - mais d'en parler lorsque se posent des questions sur le maintien de l'emploi, dés lors qu'un climat de confiance est instauré. 

Rappelons que les seuls métiers "interdits" pour les personnes séropositives sont les postes de personnels naviguants dans les compagnies aériennes. Il n'en existe rigoureusement aucun autre.

Contrairement aux idées reçues, il n'existe donc aucune contre-indication pour les métiers suivants :

• Cadre en fonction de responsabilité, en raison d'absences possibles.

• Métiers de la restauration, en raison du contact avec le public et du risque de transmission par le biais des aliments.

• Métiers dans le secteur de l'enfance et de l'éducation, en raison du risque de transmission auprès des enfants.

• Métiers du secteur médical, pour les mêmes raisons (enfants et adultes).

• Métiers dits "physiques" (bâtiment, travaux publics, etc.), en raison de la fatigue.

• Métiers dans le secteur social, en raison du contact avec le public.

• Métiers du nettoyage et de la distribution, en raison des horaires décalés et de la fatigue.

Le choix de ces métiers, comme de tous les autres, peut être exercé en fonction des compétences et de l'état de santé des personnes atteintes.